Titre Pro Formateur Professionnel d’Adultes

LE MÉTIER

Grâce à sa double expertise pédagogique et technique, le formateur professionnel d’adultes accompagne les apprenants dans l’apprentissage d’un métier ou dans l’acquisition de compétences ou de savoirs nécessaires à l’accès à la qualification, la professionnalisation et l’accès ou le maintien dans l’emploi. Il travaille en équipe avec d’autres formateurs, collabore avec le service administratif et rend compte à son supérieur hiérarchique. Il connait les enjeux de RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) et participe au système de qualité et de conformité en assurant la traçabilité de la formation. Il s’adapte aux évolutions de son environnement et maintient son niveau d’expertise et de performance grâce à une démarche de veille permanente et à l’analyse régulière de ses pratiques d’animation, d’accompagnement et de communication.

Public visé

  • Etre âgé de18 ans ou plus
  • Salarié en situation d’emploi
  • Demandeur d’emploi
  • Salarié en reconversion professionnelle
  • Personne en reconversion professionnelle
  • Personne en reprise d’études
  • Travailleur non salarié
  • Créateur d’entreprise

Pré requis

  • Avoir un niveau 4 (Bac), ou titre/diplôme équivalent et avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un domaine professionnel
  • Avoir une bonne maîtrise du français (expression écrite et orale, compréhension de textes)
  • Maîtriser les fonctions courantes en bureautique (utilisation informatique, traitement de texte, …), compétences digitales et numériques de base

Modalités d’accès

  • Sur RDV avec la Direction ou un membre de l’équipe pédagogique
  • Remplir et retourner complet le dossier d’inscription
  • Par voie de l’apprentissage : trouver un Maître d’Apprentissage et signer le contrat dans un délai de 3 mois après la rentrée
  • Possibilité de modularisation par bloc de compétences
  • Rentrée en formation selon les dates de rentrée communiquées

Délais d’accès

  • Admission à l’issue de l’entretien et des tests de positionnement et selon la date de rentrée
  • Un délai de 48 heures peut être nécessaire selon le financement

Durée

  • Formation en alternance : 6 mois, d’une durée de 819 heures (dont 448h en centre)

Financement

  • Contrats d’Alternance :
    • Contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation secteur privé : 8 500€/an (prise en charge par l’OPCO)
    • Contrat d’apprentissage secteur public : 8 500 € /an (prise en charge par le CNFPT sous condition de validation de recensement projet apprentissage par la structure)
  • Demandeur d’emploi :
    CPF, France Travail (AIF, AIRE), Cellule de reclassement
  • Financement individuel :
    Coût de la formation : 5 600 € (remise associative déduite)
  • Salarié : CPF, CPF de transition, PRO A, Plan de Développement des Compétences, bloc post VAE sur devis (contacter le secrétariat de la formation professionnelle
  • Chef d’entreprise :
    CPF, AGEFICE, FIFPL, FAFCEA

Hébérgement & restauration

  • Accueil en internat (pension complète) *
    • Coût nuitée : 19,5 €
    • Coût repas : 7 €
  • Accueil en ½ pension* : 7€ par repas

* Secteur privé : aide de l’OPCO non déduite soit 3 euros par repas et 6 euros par nuit

Début de la formation

  • Rentrée prévisionnelle : Octobre
  • Fin de formation: Avril

Lieux

  • MFR-CFA du Blayais, 4 impasse du Merle, 33390 SAINT-MARTIN-LACAUSSADE
  • Entreprise(s) d’alternance secteur professionnel visé sans limite géographique

Date de retour du dossier

au plus tard le 23 août 2024

Contenu de la formation:

CCP1 : CONCEVOIR ET PREPARER LA FORMATION

  • Élaborer la progression pédagogique d’une formatin multimodale à partir d’une demande
  • Concevoir un scénario pédagogique et d’accompagnement en intégrant la multimodalité
  • Concevoir des activités d’apprentissage et d’évaluation en intégrant la multimodalité

CCP2 : ANIMER UNE FORMATION ET EVALUER LES ACQUIS DES APPRENANTS

  • Animer une formation et faciliter les apprentissages selon différentes modalités
  • Évaluer les acquis de formation des apprenants
  • Remédier aux difficultés individuelles d’apprentissage en intégrant la multimodalité

CCP3 : ACCOMPAGNER LES APPRENANTS EN FORMATION

  • Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation
  • Accueillir un apprenant en formation et co-construire son parcours
  • Tutorer les apprenants à distance
  • Accompagner le développement professionnel des apprenants

CCP4 : INSCRIRE SA PRATIQUE PROFESSIONNELLE DANS UNE DÉMARCHE DE QUALITÉ ET DE RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES

  • Respecter et faire respecter la règlementation en vigueur en formation et dans sa spécialité
  • Réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de professionnel dans sa spécialité
  • Analyser ses pratiques professionnelles

Les + de la formation

  • Accompagnement pédagogique :

    • Livret d’accompagnement individualisé de l’apprenant, suivi et accompagnement individualisé, Epreuves d’entraînement pour se préparer à l’examen

    Apprentissage :

    • Le contrat d’apprentissage peut être signé à n’importe quel moment de l’année de formation avec un minimum restant de 25% de formation au CFA. Un accompagnement à la recherche et à la signature du contrat pour les apprenants le souhaitant

    Modules complémentaires possibles en supplément :

    • Pix, initiation/perfectionnement informatique, possibilité de stage à l’étranger (Erasmus+ : soumis à l’accord de l’employeur pour les apprenants en contrat)

Compétences débloquées

  • Capacité relationnelle et d’animation
  • Capacité analytique, de traduction et de formulation du/des besoin(s)
  • Capacité d’écoute

Structures professionnelles

Organismes de formation publics ou privés dans le champ de la qualification ou de l’insertion Services de formation en entreprise, tous secteurs confondus

Secteurs d’activité

Le titulaire de ce diplôme exerce son métier de formateur dans tous les secteurs d’activité dans lesquels il possède une expertise.

Informations supplémentaires

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Passerelles et débouchés possibles

Poursuites d’études

  • Conseiller en insertion
  • Coordinateur
  • Conseiller en formation
  • Consultant
  • Responsable de formation
  • Ingénieur pédagogique ou de formation
  • Licence

Type d’emplois accessibles :

  • Formateur
  • Formateur d’adultes
  • Formateur technique
  • Animateur, formateur consultant
  • Professeur
  • Enseignant
  • Chargé de formation…

Exemples code ROME :

Moyens et méthodes pédagogiques

La MFR est dotée des équipements suivants :

Chaque séquence pédagogique s’appuie sur des cours magistraux, jeux de rôle, conduite de projets, semaine thématique, des visites pédagogiques, interventions. Les entreprises supports de formation sont visitées par le formateur qui accompagne l’apprenant. La formation associe solidairement l’établissement employeur à la construction des compétences professionnelles de chaque apprenant. Suivi personnalisé en entreprise et centre de formation.