CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance

en alternance ou en apprentissage

LE MÉTIER

Le titulaire du CAP AEPE est un professionnel dans le domaine de la petite enfance. Il peut exercer son activité dans trois secteurs différents : à l’école maternelle ou accueil collectif de mineurs (ACM), en service ou établissement d’accueil du jeune enfant de moins de 6 ans (EAJE), à domicile. Il doit être capable d’effectuer les tâches suivantes : assurer l’accueil, la garde de jeunes enfants. assurer les activités d’éveil et d’aide pédagogique, répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant et contribuer à son développement, son éducation et sa socialisation, assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant et le service des collations et des repas.

Public visé

  • Personne en formation post bac
  • Personne en reconversion professionnelle
  • Demandeur d’emploi
  • Salarié
  • Personne en reprise d’études
  • Accord de principe contrat d’apprentissage
  • Accord de principe contrat de professionnalisation
  • Assistant maternelle venant chercher un bloc de compétences

Pré requis

  • Avoir 18 ans l’année de l’examen
  • Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau V minimum

Modalités & Délais d’accès

  • Sur RDV avec la Direction ou un membre de l’équipe pédagogique
  • Candidature hors-délai : RDV avec la Direction pour étude du dossier
  • Justifier d’un diplôme de niveau 3 avant la date de démarrage de la formation
  • Par voie de l’apprentissage : trouver un Maître d’Apprentissage et signer le contrat dans un délai de 3 mois après la rentrée et avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat
  • Accessible par un financement CPF
  • Engagement sur un parcours de formation complet sur les modules professionnels / possibilité de valider par bloc de compétences

 

  • Réponse d’admissibilité immédiate à l’issue de l’entretien pour les financements personnels et le statut d’apprenti et au plus tard 48 H après acceptation du dossier par le financeur

Durée

  • Formation en alternance en présentiel : 9 mois / Parcours partiel : Selon profil, en fonction des parcours / Formation en milieu professionnel : 490 h

Financement

  • Contrat apprentissage, contrat de professionnalisation secteur privé : 6 467 €/ an (prise en charge par l’OPCO)
  • Contrat apprentissage secteur public : 7 000 € /an (prise en charge par le CNFPT sous condition de recensement projet apprentissage par la structure)
  • Autre type de financement : 6467 € +100 € de frais d’inscription auxquels viennent se déduire les différentes prises en charge : CPF, CPF de transition, VAE, PRO A, Plan de Développement des Compétences, Cellule de reclassement. Contacter le secrétariat de la formation professionnelle pour un devis personnalisé
  • Financement individuel 3100 € + 100 € de frais d’inscription, (soit 6467 € –   3 367 € de remise associative)

Hébérgement & restauration

  • Accueil en internat (pension complète) *
    • Coût nuitée : 19,5 €
    • Coût repas : 7 €
  • Accueil en ½ pension* : 7€ par repas

* Secteur privé : aide de l’OPCO non déduite soit 3 euros par repas et 6 euros par nuit

Début de la formation

  • Rentrée prévisionnelle : à determiner

Lieux

  • MFR-CFA du Blayais, 4 impasse du Merle, 33390 SAINT-MARTIN-LACAUSSADE
  • Entreprise(s) d’alternance

Contenu de la formation:

UP1 : Accompagner le développement du jeune enfant + PSE

  • Accompagner l’enfant dans ses découvertes et ses apprentissages
  • Prendre soin et accompagner l’enfant dans les activités de la vie quotidienne

UP2 : Exercer son activité en milieu collectif

  • Inscrire son action dans le réseau des relations enfants-parents-professionnels Exercer son activité en école maternelle

UP3 : Exercer son activité en accueil individuel

  • Exercer son activité à son domicile, celui des parents ou en maison d’assistants maternels

Les + de la formation

  • Accompagnement pédagogique : Livret d’accompagnement individualisé de l’apprenant, suivi et accompagnement individualisé, examens blancs pour se préparer aux épreuves, aux stages
  • Apprentissage : Le contrat d’apprentissage peut être signé à n’importe quel moment de l’année de formation avec un minimum restant de 25% de formation au CFA. Un accompagnement à la recherche et à la signature du contrat pour les apprenants le souhaitant

Compétences débloquées

  • Établir des relations de proximité physique et psychique bienveillantes
  • Assurer la sécurité et le confort des personnes
  • Mettre en oeuvre de bonnes pratiques de portage et de mobilisation des personnes
  • Mettre en oeuvre de bonnes pratiques d’aménagement et d’entretien de l’environnement physique des personnes
  • Se confronter aux situations de souffrance et répondre de façon adéquate aux situations d’urgence
  • Communiquer de façon adaptée avec l’ensemble des acteurs
  • Proposer des supports de médiation adaptés aux désirs de la personne et à sa situation
  • Animer la vie quotidienne
  • Faire abstraction de ses propres références et s’adapter au mode de vie et aux souhaits de la personne aidée et /ou de sa famille
  • Travailler au sein d’une équipe pluri-professionnelle sous la responsabilité d’un travailleur social, d’un professionnel paramédical, ou de pédagogues
  • Transmettre ses observations et rendre compte de ses interventions

Structures professionnelles

Formation pratique

En établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE)

Multi-accueil, crèches collectives, haltes-garderies, jardins d’enfants ou autres structures d’accueil spécialisé des jeunes enfants

En école maternelle

En accueil collectif de mineurs (ACM)

À son domicile (comme salarié d’employeur particulier ou de crèche familiale)

En maison d’assistants maternels (MAM)

Au domicile des parents (comme salarié d’employeur particulier ou d’organismes de services à la personne)

Secteurs d’activité

Ecole maternelle ou accueil collectif de mineurs

Agent territorial spécialisé des écoles maternelles, agent d’accompagnement à l’éducation de l’enfant, assistant éducatif petite enfance, adjoint/agent d’animation

Etablissements ou services d’accueil collectif des enfants de moins de six ans

Auxiliaire petite enfance Agent social, agent d’accompagnement à l’éducation de l’enfant

Domicile

Informations supplémentaires

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Passerelles et débouchés possibles

Concours ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles) /Auxiliaire de puériculture/Auxiliaire de vie sociale/Moniteur-Educateur / Educateur de Jeunes Enfants… Agent territorial spécialisé des écoles maternelles/Agent d’accompagnement à l’éducation de l’enfant/Assistant éducatif petite enfance/Adjoint – agent d’animation / Auxiliaire petite enfance.

Exemples code ROME :

Moyens et méthodes pédagogiques

La MFR est dotée des équipements suivants :

Chaque séquence pédagogique s’appuie sur des cours magistraux, jeux de rôle, conduite de projets, semaine thématique, des visites pédagogiques, interventions. Les entreprises supports de formation sont visitées par le formateur qui accompagne l’apprenant. La formation associe solidairement l’établissement employeur à la construction des compétences professionnelles de chaque apprenant. Suivi personnalisé en entreprise et centre de formation.

Évaluation

La certification du diplôme est soumise à plusieurs épreuves :

Validation de la formation

La formation au sein de la MFR

MONITEURS, ANIMATEURS ET INTERVENANTS

Cette formation est assurée par une équipe pédagogique permanente, dynamique et motivée, composée de formateurs certifiés à la dispense de la conduite des formations en alternance. Co-construction et évolution des compétences professionnelles à acquérir grâce à un travail de co-pilotage avec les professionnels rattachés à la formation.

RESPONSABLES DE LA FILIÈRE

Sarah CLAVERY (diplôme niveau 6 Sciences Humaines) :
sarah.clavery@mfr.asso.fr /05.57.42.65.20

ORANIA AL MAHAMID (diplôme niveau 6 Sciences de l’Education) :                            orania.almahamid@mfr.asso.fr /05.57.42.65.20

Référents

Référent handicap : Céline STEINDORF celine.steindorf@mfr.asso.fr

Référent Apprentissage : Géraldine RÊTE geraldine.rete@mfr.asso.fr