BAC PRO Métiers de l’Accueil

en apprentissage

LE MÉTIER

Le BAC Professionnel Métiers de l’Accueil s’adresse aux personnes qui ont, pour projet professionnel d’intégrer l’un des métiers de l’accueil. L’apprenti s’approprie les techniques relationnelles, il sait répondre aux demandes en face-à-face ou par téléphone, évaluer la satisfaction de l’interlocuteur, traiter les réclamations. Il a également des compétences commerciales ; ainsi, il connaît les caractéristiques de la clientèle et sait vendre des services. Il peut assurer le démarchage, la mise à jour de fichiers de prospects, l’établissement de factures et l’encaissement. Enfin, il possède des compétences en marketing, et est formé aux techniques de communication web 2.0. A la MFR du Blayais, le cursus Bac professionnel MA offre l’opportunité de s’ouvrir à l’Europe et à l’international, d’être accompagné(e) dans son projet personnel et professionnel vers l’insertion ou la poursuite d’études, recherche d’un contrat d’apprentissage.

Public visé

  • Etre âgé entre 16 ans (issu d’un CAP ou d’une classe de 1ère générale ou professionnelle) et 30 ans (sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap, sportif de haut niveau ou être en création d’entreprise).
  • Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours en appui avec le référent handicap.

Pré requis

Entrée en BAC PRO classe de 1ère :

  • Après une 2nde ou 1ère professionnelle
  • Après une 2nde générale 
  • Après un CAP  

Entrée en BAC PRO classe de Terminale :

  • Après la classe de 1ère professionnelle de la spécialité du Bac Professionnel visé

Modalités & Délais d’accès

  • Satisfaire aux pré-requis
  • Sur RDV avec la Direction ou un membre de l’équipe  pédagogique
  • Remplir et retourner complet le dossier d’inscription
  • Par voie de l’apprentissage : trouver un Maître d’Apprentissage 
  • Inscription à partir de février jusqu’au 31 octobre de l’année scolaire
  • Avoir signer un contrat d’apprentissage dans les 3 mois après la rentrée
  • Réponse d’admissibilité immédiate à l’issue du RDV (obtention d’un rdv sous un délai moyen de 15 jours ou lors d’une Porte Ouverte)

Durée

  • Cycle sur 2 ans en Contrôle Continu de Formation (CCF)
  • Rythme prévisionnel : 1 ou 2 semaines en centre, 1 ou 2 semaines en entreprise
  • Formation théorique : 1 350 heures

Financement

  • Contrat apprentissage, contrat de professionnalisation secteur privé : 7 800 €/ an (prise en charge par l’OPCO)

  • Contrat apprentissage secteur public : 7 000 € /an (prise en charge par le CNFPT sous condition de recensement projet apprentissage par la structure)

Hébérgement & restauration

  • Accueil en internat (pension complète)*
    • Coût nuitée : 19,5€ – coût repas : 7€
  • Accueil en ½ pension
    • 14 euros par repas (encadrement équipe éducative comprise dans le forfait)

*Apprenti du Secteur privé : aide de l’OPCO à déduire soit 3 euros par repas et 6 euros par nuit (en apprentissage). Aide versée directement au CFA qui assure la déduction sur la facture.

Début de la formation

  • Rentrée prévisionnelle : Début septembre

Lieux

  • MFR-CFA du Blayais, 70 Impasse du Merle, 33390 SAINT-MARTIN-LACAUSSADE
  • Entreprise(s) d’alternance secteur professionnel MA sans limite géographique

Contenu de la formation:

Enseignement général

  • Bloc U 11 : Economie-droit
  • Bloc U 12 : Mathématiques
  • Bloc U 41 : LV1 (Anglais)
  • Bloc U 42 : LV2 (Espagnol)
  • Bloc U 51 : Français
  • Bloc U 52 : Histoire-Géographie et Enseignement Moral et Civique
  • Bloc U 6 : Arts appliqués et cultures artistiques
  • Bloc U7 : Education Physique et Sportive

Enseignement professionnel

  • Bloc U 31 : Gérer l’accueil multicanal à des fins d’information, d’orientation et de conseil
  • Bloc U 32 : Gérer l’information et des prestations organisationnelles
  • Bloc U2 : Gérer la relation commerciale
  • Bloc U 33 : Prévention Santé Environnement

Les + de la formation

  • Accompagnement pédagogique : Livret d’accompagnement individualisé de l’apprenant, suivi et accompagnement individualisé, bacs blancs pour se préparer à l’examen.
    Projets divers tout au long de la formation
  • Apprentissage : Un accompagnement à la recherche et à la signature du contrat pour les apprenants le souhaitant

Compétences développées

  • Gérer l’accueil multicanal à des fins d’information, d’orientation et de conseil
  • Gérer l’information et des prestations organisationnelles
  • Gérer la relation commerciale
  • Gérer des actions à caractère événementiel
  • Assurer l’approche de prévention santé environnement
  • Analyser l’organisation économique et juridique
  • Comprendre et se faire comprendre dans un contexte professionnel à l’étranger (mobilité européenne selon accord de l’entreprise)

Structures professionnelles

Formation pratique

Entreprises commerciales avec un accueil à la clientèle

Grandes entreprises

La Poste, Entreprises de distribution d’énergie, de transport…

Agences de location

Automobile, immobilier…

Grande distribution et grande distribution spécialisée

Accueil, SAV, billetterie…

Accueil dans les collectivités et administrations

Communes, départements…

Secteurs d’activités

Les secteurs d’activité sont variés : services de santé, culture et tourisme, banque, transports, hôtellerie, restauration, immobilier, assurances

Passerelles et débouchés possibles

Si vous avez la volonté de poursuivre vos études après le Bac PRO MA, le plus courant est: BTS NDRC, BTS Administration Secrétariat, BTS Assistant de gestion PME/PMI, BTS Assistant de manager, BTS Assurance, BTS Banque, BTS Commerce International, BTS Communication, BTS ESF (Economie Sociale et Familiale), BTS Hôtellerie-Restauration, BTS Métiers des services à l’environnement, BTS MCO, BTS Professions Immobilières, BTS Responsable de l’hébergement (2 langues obligatoires), BTS Technico -commercial, BTS Tourisme.

Exemples code ROME :

Moyens et méthodes pédagogiques

La MFR est dotée des équipements suivants :

Chaque séquence pédagogique s’appuie sur des cours magistraux, jeux de rôle, conduite de projets, semaine thématique, des visites pédagogiques, interventions. Les entreprises supports de formation sont visitées par le formateur qui accompagne l’apprenant. La formation associe solidairement l’établissement employeur à la construction des compétences professionnelles de chaque apprenant. Suivi personnalisé en entreprise et centre de formation.

La formation au sein de la MFR

MONITEURS, ANIMATEURS ET INTERVENANTS

Cette formation est assurée par une équipe pédagogique permanente, dynamique et motivée, composée de formateurs certifiés à la dispense de la conduite des formations en alternance. Co-construction et évolution des compétences professionnelles à acquérir grâce à un travail de co-pilotage avec les professionnels rattachés à la formation.

RESPONSABLES DE LA FILIÈRE

Mélinda SEGUIN (diplôme niveau 6 : Licence Sciences Humaines et Sociales) :

melinda.seguin@mfr.asso.fr / 05.57.42.65.15

Référents

Référent Handicap : Sylvie DROCHON – sylvie.drochon@mfr.asso.fr

Référent Mobilité : Catherine MARAN – catherine.maran@mfr.asso.fr

Référent Apprentissage : Céline STEINDORF – celine.steindorf@mfr.asso.fr